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《研究报告》之一:我国绿色建筑行业将面临“人才荒”

发布:igreen    来源:    浏览次数:0    时间:2014-01-08

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未来3年内,我国绿色建筑行业发展将面临“人才荒”,企业最需要的人才是“擅长绿色技术整合的工程师”。目前,某些绿色职业者年薪甚至超过了36万,未来绿色就业前景广阔。
 ——《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》之一

未来3年内,我国绿色建筑行业发展将面临“人才荒”。近日,国内唯一一家拥有美国绿色建筑委员会授权的LEED培训机构(USGBC Education Provider)友绿网(iGreen.ORG)发布的《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》显示。 
 
在中国,绿色建筑已上升到国家战略层面。2013年新年伊始,国务院办公厅以“1号文件”转发国家发改委、住房和城乡建设部的《绿色建筑行动方案》的方式,再一次明确要求城镇新建建筑严格落实强制性节能标准,“十二五”期间,完成新建绿色建筑10亿平方米,到2015年末,20%的城镇新建建筑达到绿色建筑标准要求。
 
绿色建筑发展带来的产业升级,使得建筑行业对绿色人才的需求几乎是全方位的,然而我国建筑行业绿色人才储备并不乐观。
 
据《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》预测,未来3年内,绿色建筑行业最可能出现短缺的绿色技工分别是:“擅长绿色技术整合的工程师”(66%),“熟悉绿色技术的建筑师或设计师”(57%)、“擅长绿色工程管理的管理人员”(53%),而“绿色认证(如LEED和绿标)顾问工程师”则只排名第四(42%),最后是“环境能源模拟分析工程师”(34%)。
 
造成上述国内绿色建筑行业“人才荒”的背后原因,友绿网经过长期调查后总结分析:一是绿色建筑相关职位在中国建筑行业都属于新兴职位;二是各大企业对绿色建筑人才需求旺盛;三是国内各大高校几乎没有相应的对口专业;四是缺乏专业人才的输送渠道。
 
行业“人才荒”也成就了绿色职业未来良好发展前景。本次报告对绿色职业的薪酬待遇也做了调研,结果显示目前大部分绿色岗位的薪酬偏高,42%的受访者年薪介于5~12万元之间,44%的受访者年薪超过12万元,另有5%的受访者年薪甚至超过了36万。另外一项在友绿社区进行的调研也显示:经验丰富的LEED AP年薪在10万元左右的占17%,15万元左右的占38%,20万元左右的占21%,30万元左右的占21%。
 
据悉,友绿网从2012年年初就开始委托业内专家对我国建筑领域绿色职业发展现状进行调研。调研历时两年,期间对1000多位业内人士进行了访谈,与几十位建筑专家进行了面对面交流,共收到123份高质量的问卷回复,通过对统计数据的分析,总结出研究报告的主要结论。
 
本次报告共分为5个部分:首先分析了我国建筑行业绿色职业发展的背景,而后对问卷调研的数据进行了详尽的分析,在数据分析的基础上,针对企业的绿色人才战略给出了建议。本报告的重点在与针对个人绿色职业发展规划方面的建议,报告分别从绿色职业发展方向、绿色岗位的工作内容、薪酬水平、自学与考证规划等方面给出了建议。报告最后列出了我国目前提供绿色建筑设计咨询和认证咨询的96家企业以及2013年绿色地产50强企业,为有意向从事绿色事业的工作者选择就业平台提供了参考。
 
为进一步剖析我国建筑行业绿色职业发展现状,为有志于在绿色建筑行业发展的朋友提供有价值的资讯,从1月8日起友绿网将分10期对该报告进行深度解读,发布平台主要在友绿网绿领就业频道、中外绿色人居网热门话题频道以及友绿网微信公众平台。同时,友绿网还将邀请一些优秀的绿色从业者讲述自己的绿色职业发展故事,采访视频也将发布到友绿网和其他视频门户网站。
 
为进一步完善该研究课题,获得更多的真实数据,友绿网诚邀更多同行参与友绿网推出的系列深度解读活动。参与方式有以下几种:
 
1. 点评系列报道的新闻,字数在60-140个字之间。在本系列报道每则新闻底部,用自己的新浪微博账号或腾讯QQ账号登陆并发表评论。您的评论将即刻同步展示在新浪微博或腾讯微博上,只要您将点评新闻的截图发到友绿社区对应的帖子下(点击这里即可),即可获得友绿网100积分(可用于下载资料、点播视频及查看文档)。
 
2.在友绿社区“求职招聘”群组发表200字以上的深度评论,即可获得300积分可用于下载资料、点播视频及查看文档)。
 
3.通过视频分享自己的绿色职业发展故事,参与者可获得友绿网限量版8G优盘一个。
 
4. 对于致力于绿色发展的企业,可通过加入“绿公司”参与本活动。企业须如实填写公司信息,并承诺认可友绿网提供的培训课程的价值,认可友绿网颁发给学员的证书,资料经友绿网审核属实后,友绿网将赠送黄俊鹏老师编写的《LEED GA/LEED AP备考指南》2本。
 


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