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胡建新:CSO的设置可以让房地产企业更好地与国际接轨

发布:igreen    来源:友绿网    浏览次数:0    时间:2015-08-05

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——专访招商地产首席绿色低碳官CSO胡建新之三

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【背景】早在2005年,招商地产就开始思考设类似可持续发展总监的职位。2010年初在招商地产管理体制中,初步建立起一套成熟的公司绿色运营管理体系。2014年2月24日,招商地产公告称,公司董事会同意聘请胡建新为公司首席绿色低碳官(Chief Sustainability Officer,以下简称CSO)。这是招商地产第七届董事会2014年第一次临时会议设立的新职位。

《绿地产》:您认为首席绿色低碳官是一个什么样的职位?对个人能力和企业环境有何要求?作为房地产开发企业的绿色低碳官,其主要职责是什么?

胡建新:CSO从某种程度上来讲就是关注环境 、关注企业社会责任与可持续发展的一个职位。世界500强,特别是西方企业很多都设有CSO这个职位。

招商地产是国内房地产行业首设绿色低碳官这个职位的企业,该如何去践行绿色低碳官的职责,我们也在不断摸索。我现在的职责主要是管理企业的绿色研发、品牌营销以及企业社会责任。绿色研发就是在提升公司的竞争力和环境之间取得一个平衡。对现在的企业来说,要做一个受人尊敬的企业一定要做企业社会责任,企业社会责任又与品牌营销挂钩,企业社会责任做得好品牌地位也会得到提高。

我的个人简历里有一句话:“长期致力于绿色人居理念研究与实践,追求个人理想与企业使命和社会发展方向的一致。”招商地产的企业使命是筑造绿色家园,推动社会进步,所以我非常乐意干我现在做的工作。

《绿地产》:对首席绿色低碳官这个职位有什么期待,希望能做出什么样的业绩?

胡建新:在行业转型升级年开始担任这一职务,任重而道远。一方面希望绿色低碳可以成为公司发展战略转型升级的推手;另一方面,希望加强与国内外先进机构的交流,共同提高,合作共赢,并推动社会进步。从第11届中外绿色人居论坛的主题“绿色智慧,转型升级”和会议议程与内容,你们可以看出端倪吧。

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《绿地产》:您是否建议其他房地产企业都设置这样一个职位?

胡建新:是的。CSO的设置可以更好的与国际接轨,希望更多的房地产企业设置这样一个职位,与招商地产一起引领社会的发展方向。值得指出的是,就在论坛召开前三天,中美联合公报发表了中国计划 2030年左右碳排放达到峰值的愿景,这给各行业碳排放定下了具体时间表,作为CSO肩负的责任更大了。

广东省房地产业协会今年提出,建议房地产企业设置一个社会企业责任官的职位,他们邀请我担任协会企业社会责任专家委员会委员。

《绿地产》:对那些有志于在绿色地产领域长期发展的年轻人,您对他们的职业发展有何建议?

胡建新:对年轻人来讲,找到发展方向非常重要。在这里我想借鉴乔布斯在斯坦福大学毕业生典礼上讲的一句话与年轻人一起共勉:“工作将会占据生活中很大的一部分。你只有相信自己所做的是伟大的工作, 你才能怡然自得。如果你现在还没有找到, 那么继续找、不要停下来、全心全意地去找, 当你找到的时候你就会知道的。就像任何真诚的关系, 随着岁月的流逝只会越来越紧密。所以继续找,直到你找到它,不要停下来!”

我现在越来越享受我的工作,为什么?因为我的工作与我的理想,与企业追求、社会发展相一致,既能为企业、为社会发展创造价值,又得到了大家的认可。【完】

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