从我做起——碧桂园诠释可持续发展（ESG）企业力量
8月22日，碧桂园发布2019半年报和可持续发展成果。报告期内，公司共实现归属股东的权益合同销售金额2819.5亿元，位居行业之首；实现净利润230.6亿元，同比增长41.3%。
除了亮眼的财务业绩，碧桂园还详细阐述了报告期内，其在安全管控、员工培养、公益扶贫、科技创新及现代农业等领域的付出和成就，这体现了碧桂园矢志不渝的社会责任初心，也是其一贯坚持可持续发展实践的回报。点击查看详情。
2019年8月，碧桂园成功入选新浪财经“沪深ESG100优选指数”，碧桂园在发展道路上时刻铭记要做”一家有良心、有社会责任感的阳光企业“的目标和信念，此次成功入选也是各界对碧桂园在ESG领域上的持续探索和紧密部署的肯定。
朴素梦想，肩负责任
“碧桂园是为全世界创造美好生活产品的高科技综合性企业。”其始终践行“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的责任理念。
成立27年来，杨国强把大楼盖遍了全国各地并涉足海外地区，在外界看来他是千亿房企的老总，而他想的则是让更多人“在蓝天白云之下，青山绿水之间，拥有一处美的居所，和家人过上好日子。”
所以，碧桂园心怀梦想，肩负责任，“对人好，对社会好”。
节能降耗，绿色为先
碧桂园一贯重视绿色环保，而环境责任也是ESG中的重要组成部分。
来过碧桂园总部的人都会对总部大楼郁郁葱葱的景象记忆深刻。可以说，这是一件将绿色生态系统与建筑物进行了完美组合的艺术品。
这座身披绿衫的大楼不仅“建筑外墙长满植物”，里面也是生机勃勃。数十个阳台错落有致，全部种满了大树和植物，整个楼体几乎全被绿色植物覆盖。大楼通风严格按照PM2.5的空气质量标准来设计，空调新风系统，确保每一位员工可以在办公室呼吸到新鲜、洁净的空气。
碧桂园总部大楼碧桂园总部大楼
此外，碧桂园集团不断迭代升级“绿科技”，通过高质量建造体系、被动房体系等技术手段推行绿色建造和节能减排。台州项目就是碧桂园发展绿色建筑的典型代表。项目采用了保温避免热桥、内开内倒三玻两腔充 氩气高性能外窗、可调节式铝合金卷帘遮阳、排风热回收等被动技术，实实在在建设成为了“超低能耗绿色建筑”， 响应了“绿水青山就是金山银山”的核心环保理念。
安全至上，质量为先
集团董事会主席杨国强说：“安全和质量要放在第一位”。实际上，“安全第一，以人为本” 的安全生产指导方针已经在碧桂园集团被全面的宣贯和落实。并且，碧桂园集团还专门设置了集团安全管理委员会，并在各区域设置安全生产领导小组，对项目工程安全质量进行全面的监督和管理。
“千里之堤，溃于蚁穴”，安全生产是企业之本。碧桂园集团承诺将牢牢秉承“安全第 一，预防为主”的原则，把“红线不可逾越、底线不可突破”的准则融入到项目施工的全过程管理中，为万千群众筑起安全可靠的绿色家园。
广纳贤才，能者居上
一个注重员工的成长和发展的企业方能被称为一家有可持续发展决心和潜力的企业，而人力资源也是ESG的重要组成部分。
为实现企业可持续经营发展和打造企业核心竞争力，碧桂园全力打造“企业大学”， 以企业高级优秀管理人员、国内外一流水平的内外培训团队为师资，利用现代人力资源开发技术，结合适应企业战略而不断设计研发出新型培训及发展项目。
通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，培养企业优秀人才，让不同层级、不同领域的所有员工都能获得对应的培训学习机会，包括“领导力发展项目”、新员工训练营、在职培训等项目。这些项目旨在帮助员工成长为极具职业竞争力的房地产行业高级复合型管理人才，体现了碧桂园完美的人力资源培训体系。
根据今年中报数据，目前碧桂园在职博士超过1000位，其中超320人晋升为项目总经理及以上级别的核心管理人员。
碧桂园鼓励员工学习，希望他们随时随地提升自身修养，开阔自身眼界。到过碧桂园总部的人都知道，在这座大型绿色建筑的内部，到处都悬挂着鼓舞人心的名人名言。这些名言鼓励员工自尊自爱、认真工作，也告诫他们哪些底线不可轻触。
科技兴业，引领行业
科技创新是ESG评分的重要组成部分。作为中国最大的新型城镇化住宅开发商，碧桂园很早就意识到了企业的可持续发展同科技创新之间的重要联系。
杨国强曾表示：“我们应该是一个高科技的企业，未来是科技创新引领行业的时代。”他说，“我们生逢其时，刚好碰到了这个伟大的年代。”机器人(14.430, -0.06, -0.41%)经历了很漫长的人类研究，到今天很多技术都已经具备，市场巨大，效益巨大。
在他看来，机器人事业是碧桂园的未来，赋予了地产新的生命，也让碧桂园有了走向全世界的力量。
他要求地产也要高科技地去做，推行标准化、数字化和装配式建筑。“我们在研发和设计的时候，要把每个角落的信息和管理流程全部都完美地记录下来，通过计算机语言和BIM系统，让机器人像人一样，有脑袋、眼睛和脚，自己去干活儿”。
为了在机器人领域占据领先地位，碧桂园集团于2018年7月成立广东博智林机器人公司（下文简称“博智林机器人”）。公司以形成全球领先的机器人全产业链服务能力，并为全世界创造美好生活产品为愿景，聚焦建筑机器人的研发与应用。截至2019年8月31日，公司已递交专利申请超过600项。
目前，博智林机器人搭建系统化、标准化研发管理体系，大力引进科研人才、开展产学研合作、聚焦关键技术攻关，取得了阶段性成果，建筑机器人、医疗机器人、餐饮机器人三大在研产品线已完成多款样机研发，进入测试及小批量量产阶段。
此外，碧桂园还大力发展现代农业，以科技研发创新为动力，布局研发、育种、生产、加工、物流、销售于一体的农业全产业链新技术、新模式、新业态，建立全过程质量管控体系、可追溯体系以及碧优选优质销售渠道，带动农民增收致富，为社会提供健康、安全、好吃、实惠的农产品(5.210, 0.04, 0.77%)，助力国家战略的实施。
潜心公益，兴教助学
2019年7月25日，福布斯公布了2019年度中国慈善榜，集团董事会主席杨国强及其家族以16.5亿元的捐赠总额位列榜单第二名。
“对人好，对社会好”是杨国强常挂在嘴边的话，也是他22年来兴教助学、倾注扶贫的最好注解。
从1997年拿出100万元设立扶助贫困大学生的仲明助学金，到2002年拿出当时身家的一半创办国华纪念中学，杨国强和他的碧桂园始终坚持教育扶贫的理念，用十六字来概括就是“教育扶贫，授人以渔；一人成才，全家脱贫”。
国华纪念中学立校缘起国华纪念中学立校缘起
2002年以来，杨国强捐资2.6亿创办了纯慈善、全免费的全日制寄宿中学——国华纪念中学，为各地优秀但贫困的少年提供优质的高中教育。学校承担学生在校所有费用，并提供助学金直至学生完成大学本科、硕士、博士学业。从2002年创办至今，国华纪念中学共 接收了3096名处于辍学边缘的学生。立校至今， 学校一直保持极高的本科升学率，2016 年该校 的重本率超 98%。
“感谢杨叔叔，让我有这么好的学习条件，让我成长成才，摆脱贫困。”一位国华纪念中学的毕业生这样写道。很多当年受到过帮助的学生，在成才之后，主动又拿出自己的财富帮助后来的困难学生和家庭。
“一时的贫困并不可怕，可怕的是一个家庭陷入贫困无力逃脱。要阻断贫困现象的代际传递，产业扶贫和教育扶贫，一个都不能少。”这是杨国强常挂在嘴边的一句话。他说，大家一起努力让贫困家庭的生活更加美好。
碧桂园在公益扶贫上的倾心付出也有一份同样亮眼的成绩单。
2018年5月20日，碧桂园启动精准扶贫乡村振兴行动，并宣布成立精准扶贫乡村振兴领导小组，结对帮扶9省14县3747个贫困村，助力33.6万建档立卡贫困人口脱贫。同年，已助力其中8个县实现脱贫“摘帽”，20万贫困人口收入超过当地贫困线。
近年来，碧桂园发挥自身优势，立足贫困地区实际，坚持因人因地施策，推出了“4+X”的扶贫模式，探索出一条可造血、可复制、可持续的扶贫机制，得到了社会的广泛认可。
从1997年设立仲明大学生助学金开始，到2018年结对帮扶9省14县，再到2019年大力销售扶贫产品，带动贫困人口增收。22年来，碧桂园累计为全社会捐款超过了55亿元。可以说，碧桂园义无反顾、一如既往的为社会贡献自己的力量。
碧桂园扶贫公益成果碧桂园扶贫公益成果
贫苦出身，助人为乐
杨国强曾说：“我知道贫困是怎么一回事，因为我也曾经一无所有。我18岁之前从未穿过鞋，小时候放过牛，年轻时种过地，当过泥水匠，创办企业，一路走来，我心存感恩。政府资助我7元钱完成了高中学业，改革开放的春风，邓小平同志南方讲话精神鼓舞我建立了自己的事业，以至于现在有能力帮助更多的人。”
如今的碧桂园，已成为中国最大的新型城镇化住宅开发商之一，其业务包含物业发展、建安、装修、物业管理、物业投资、酒店开发和管理等众多领域。
如今的碧桂园，已在世界500强中位列第177位，在2018年大幅跃升114名后，今年又再度大幅提升176位，成功突围200强，成为榜单中排名跃升最快的企业。
如今的碧桂园，已拥有近十二万名员工，已为超过1200个城镇带来现代化的城市面貌。如今，有超过400万业主选择在碧桂园安居乐业。
如今的碧桂园，正致力于用企业之力撑起一片扶贫天空，以科技之光助力社会进步，为成为一家ESG领域的领袖企业而不断奋斗。
