从另一个角度看碧桂园
碧桂园的企业文化中，初心、匠心、良心高度概括了26年来的精神理念，在改革开放的浪潮中，历久弥新。 初心 经过26年的发展，碧桂园从偏居一隅的乡镇企业成长为今日的碧桂园集团，期间市场几经变幻，碧桂园始终初心不改，只为建老百姓(75 730, 0 37, 0 49%)买得起的好房
碧桂园的企业文化中，“初心、匠心、良心”高度概括了26年来的精神理念，在改革开放的浪潮中，历久弥新。
初心
经过26年的发展，碧桂园从偏居一隅的乡镇企业成长为今日的碧桂园集团，期间市场几经变幻，碧桂园始终初心不改，只为建老百姓(75.730, 0.37, 0.49%)买得起的好房子。
“聚天下英才共事，集众人智慧而行”，碧桂园超18万名员工中，有1200多位博士、1000多名注册建造师、3200多名中高级工程师、6000多名设计师，以及众多优秀职业经理人，他们共同守护这一初心，“这里是社会精英云集的公司”在这里得到了印证。
匠心
在碧桂园，安全、质量是永恒的关注点，碧桂园视安全、质量和物业服务为百年企业的生命线。安全文化，是碧桂园企业文化的重要一环。
而工匠精神首先体现在创始人身上。为了解决空调噪音问题，杨国强曾亲自爬上空调机查找原因，最终将噪音从40分贝降至33分贝。
为了打造安全、美观、经济、适用、耐久的产品，碧桂园力推SSGF高质量建造体系，并主张全天候开放工地，让小业主买得放心、住得安心。
良心
杨国强在高中时期，国家免了他7块钱学费，并提供2块钱助学金，他才得以完成学业。创业初期又赶上国家改革开放的春风，所以在杨国强心中，一直坚定着“对人好对社会好”的信念。
1997年，杨国强拿出一半身家匿名设立仲明大学生助学金；2002年，杨国强再次拿出身家的一半来创办国华纪念中学，在全国招收寒门学子。
后来，杨国强将碧桂园的企业文化理念浓缩为两句话：“希望社会因我们的存在而变得更加美好”；“我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业”。
在碧桂园，企业文化如同一道光，贯穿于集团的方方面面。其中形式多样的企业文化活动，也让每一位员工的一年四季绚烂多姿。
