企业拚节能 绿领人才夯
近来大企业相继增聘所谓的永续能源长（CSO），确保公司能够节省能源并履行环境责任，使这类绿领职缺成为
近来大企业相继增聘所谓的永续能源长（CSO），确保公司能够节省能源并履行环境责任，使这类绿领职缺成为 近来大企业相继增聘所谓的永续能源长（CSO），确保公司能够节省能源并履行环境责任，使这类绿领职缺成为近来成长缓慢就业市场中难得的亮点。可口可乐公司（Coca-Cola）5月指派新的CSO成立了永续能源办公室，负责监管公司在回收、水资源管理和气候保护等方面的措施。优比速（UPS）则在3月将副总裁维克（Scott Wicker )升任为CSO。
美国就业资讯网站Indeed.com的资料显示，过去两年来，关键字包括「永续」的线上职缺增加逾4倍，到今年5月共8,425个，包括「风力」和「太阳能」的职缺也增加逾两倍。麻州大学艾姆赫斯特分校经济学教授宝林（Robert Pollin）指出，这类工作的需求上升，与8,000亿美元的刺激经济计画有关，因其中约有1,000亿美元投入在绿能相关领域。
这些资金协助企业将办公室翻修为更具能源效率，而且每投资100万美元就会创造出17个绿领职缺。太阳能电池模组制造商第一太阳能公司（First Solar）未来18个月计划再增聘1,200名员工。
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