——《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》之五
随着绿色建筑的快速发展，对绿色人才的需求不断加大，为招揽经验丰富的绿色人才，一些企业纷纷出以高薪。然而，2013年建筑行业绿色人才供求已达到一定平衡，对绿色人才的需求不再如过去几年一样急迫，绿色职业薪酬待遇也不再有优势。在此种形势下，为谋得出路，一些经验丰富的绿色职业者纷纷思考这样一个问题：未来，企业最需要哪方面的绿色人才？
近日，国内领先的绿色建筑教育平台，美国绿色建筑委员会授权培训商友绿网发布的《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》显示：企业最需要的人才是“擅长绿色技术整合的工程师”，也就是通晓各个专业知识的跨专业型人才。
据友绿网调研，未来3年内，绿色建筑行业内最可能出现短缺的优秀绿色技工分别是：“擅长绿色技术整合的工程师”（66%），“熟悉绿色技术的建筑师或设计师”（57%）、“擅长绿色工程管理的管理人员”（53%），而“绿色认证（如LEED和绿标）顾问工程师”则只排名第四（42%），最后是“环境能源模拟分析工程师”（34%）（见图1）。
图1 未来3年绿色技工短缺状况
专业技能作为绿色职业者从事绿色建筑行业的重要能力，大多企业在进行人才招聘时，都会提出相关要求。据友绿网调研显示，在雇佣拥有5年或5年以上工作经验的员工时，企业最关注的三项技能或知识领域分别是：工程管理技能（70%）、绿色技能、技术熟练度（并列39%）、施工过程的相关知识（38%）。对于企业而言，最不关心的几项技能分别是：商业开发技能（9%）、写作技能（8%）、商业运作技能（3%）。
由于绿色建筑技术体系在知识方面往往横跨多个专业，比如景观、环境工程、材料、技术评估、环保工程、暖通空调等，绿色建筑的实现过程十分强调项目的整合设计、统筹管理、各专业工种的协调配合。因此，有意向从事绿色建筑行业的职业者若想成为最被企业需求的人才，就需要通过不断实践，进行各个行业知识的积累，提升自己的实力，最终成为跨专业整合型人才。
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